​关于国企退休人员社会化管理（国有企业退休人员实行社会化管理）

关于国企退休人员社会化管理（国有企业退休人员实行社会化管理）

国有企业退休人员移交居住地街道社区已经两年多，广大退休人员是否适应居住地街道社区提供的日常管理和服务。今天带着这些疑问，走访和倾听大家的想法。目前主要存在思想和观念上的模糊认识，归纳起来有十个方面的想法和顾虑。

一是退休人员在思想上还没有接纳街道社区的管理和服务，依然留念着企业管理和服务带来的实惠。

二是退休人员在观念上普片认为企业是在甩包袱，不清楚单位人与社会人的关系。

三是退休人员感觉企业抛弃了老职工，大家没有了归属感，心里七上八下。

四是多数退休人员认为，自己辛辛苦苦在企业工作一辈子，就这样没有了单位，在情感上特别的失落。

五是退休人员与老单位老同事有着几十年的情感交往，一时还难以割舍，存在被动接受的思想。

六是退休人员的身份和称呼也发生了变化，统一称呼为社区居民，与社区内的一般群众身份一样。

七是原企业给退休人员的一些福利待遇减少或没有了，心理感觉不是个滋味。

八是企业退休人员因病致贫，工会有困难职工专项基金帮助解决实际困难，移交街道社区后她们没有时间和精力顾及退休人员的事情。

九是企业退休职工病故，单位工会工作人员会协助处理善后事宜，今后街道社区没有这个方面的工作职责，一切都要靠市场化来解决。

十是企业退休党支部每年都会为党员发放学习资料，组织开展支部活动，看望和慰问因病住院的老同志，体现了单位党组织的关心关爱，移交社区后这些好的作风得不到传承和发扬。

两年多来，很多退休人员还不清楚社区管理和服务的具体事务，也没有弄明白街道社区都提供了什么服务，心中始终感受不到社区管理带来的优越性，她们在思想上还比较的迷茫。

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