​人事代理为什么可以直接转正式编制？

人事代理为什么可以直接转正式编制？

最近一个人事代理老师直接转正的消息传开以后，让很多人都很激动，首先

跟大家普及一下，购岗、局聘和人事代理的含义

政府购岗：就是政府购买基层公共管理和社会服务岗位，吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”

局聘：近几年，中小学校学生生源数激增，学校在职教师缺额较大。教育局会临时招聘一些没有考上编制的师范生来解决学校师资的缺口。这类教师叫做“局聘教师”

人事代理：人事代理编制教师只可占用人事编制，不拥有人事编制，只要你在这个学校工作，就可使用这个编制。如果离开这个学校，人可以走，编制带不走，自动失去编制，想换其他的学校，只能辞职再去应聘，而不能调动。合同期满后，校方也可选择不再续约聘用。

那它们跟正式编制，也就是我们说的国家“铁饭碗”有什么区别呢？

主要区别如下：

1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。

4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

事业单位聘任制干部是没有编制的，劳动合同制有编制类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

但是无论是人事代理，还是购岗或者是局聘，也是通过招聘考试考上的，是跟在编人员同等待遇后者同工同酬的，所以能够享受直接转编也是无可厚非。那，今年如果到时候你可以考这些的话，你会考吗？